为强化漳州市金盾保安服务集团有限公司守押管理工作，塑造企业良好形象，提高员工职业技能和处突能力，推动各项守押工作迈上新台阶，近日，集团涉及守押业务的9家权属企业通过理论授课、队伍训练、现场指导等方式开展守押员岗位轮训工作，此次轮训共计830余人参训。

一、理论学习

理论学习采用全体队员集中教学和自学相结合，学习内容为《守押员岗位职责》《专职守护押运人员枪支使用管理条例》及公司的规章制度和相关法律法规，由各中队负责人及中队长进行授课，通过分析实际案例，让参训人员了解押运过程中的风险和应对措施。

二、勤务训练

组织押运技能实操训练，切实提高参训人员实际操作能力。在训练中，教官针对列队和勤务动作的基本知识进行逐一理论讲解和动作示范，所有参训人员认真听讲、体会动作要领，按照教官下达的指令进行动作训练，较好地完成了训练科目。

三、模拟演练

组织各车组进行防抢演练及消防演练，针对不同岗位、不同情况，制定不同防抢方案。通过模拟场景，让参训人员在模拟环境中提高对突发事件的处置能力。通过理论知识、场景模拟、协同作战等练习，大大强化了队员处突能力和团队精神。

四、枪支分解结合

为了提升押运员的枪支使用技能，熟练掌握97-2式防暴枪的操作方法和性能属性，做到学以致用。教官为队员讲解97-2式防暴枪的构造、快速射击要领以及注意事项等，同时示范指导动作要领。参训队员在教官的指导下，进行了多次操作练习，通过理论和实操相结合，熟练掌握了枪支操作的技巧，提高了自身的技能水平。

特色课程：为丰富轮训内容，注重人文关怀及守押人员的身心健康，在固定培训科目外，还开展了心理健康教育课程培训，户外登山等，有助于提升守押人员的情绪管理能力，降低工作失误风险，增强团队凝聚力，预防职业倦怠，减少人才流失率。

下一步，金盾保安集团将进一步推进押运管理正规化和勤务规范化工作，结合武装押运数智化转型工作，提升守押员综合技能水平，培养全能型人才，推动金融押运安全从“人防人治”向“技防智治”的进一步转变，为集团转型发展注入新动能。

拟稿人：郑雅淳            审稿人：罗祥来