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创和严格年终考核机制 确保评先评优成绩公正
公开属性: 主动公开      来源:福建省保安协会 张清淡    供稿人:王琳    审核人:吴宗钦    发布日期:2019-12-15

为贯彻落实晋江市创和保安服务有限公司年终总结和评比工作;更好的做好2019年度工作总结、认真回顾一年来的工作情况,实事求事地总结经验、分析查找不足,梳理工作思路、拓展2020年工作要求;12213日在公司总经理王琳的带领下,创和保安公司办公室、财务部中队管理部一行人,深入基层23个保安中队对财务审计、培训记录、工作登记、服务履职、合同签订10个考核项目考查,并征求了部份辖区派出所对保安中队建制以来的工作情况和建议。

考核成绩达到了预期效果,本次考核采取:不通知具体时间,示预先打招呼,随机临时突击考查的形式,进行年终考核。绝大多数中队负责人均能按时公司部署的年终工作总结及评比要求,落实迎检工作,但还是有查验到部份中队:工作责任心不够强、会议登记和培训记录不完善、履职不明显、财务登记不规范等问题,考核组长王总表示:将根据考核数据和真实性及时通报各中队,结合本次存在不足,举一反三立即整改和完善各项规章制度,特别是财务问题,好的单位给予年终表彰,存在不足的中队将“结对”与中队部领导“挂钩”整改,务必在短时间内取得明显成效,对麻痹大意、不及时投入的个别人员将严肃进行处理。


中队管理部反馈,考核过后,中队管理部将会对下属23个中队6800人所呈报的33个集体单位和个人,进行严格文字和事迹梳理、考察,再呈送公司办公室进行晋江市公安局表彰。

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