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变革时代 安防行业转型成风还有哪些机遇待挖掘
公开属性: 依申请公开      来源:福建保安 新浪地产    供稿人:    审核人:    发布日期:2015-09-29

提要:2015年是一个变革的时代,对于整个安防行业来说,借用狄更斯的一句话,就是“这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代”。面对各领域对安防转型的需求,以及安防转型的趋势和促进安防产业发展提出以下四点简单的建议:

2015年是一个变革的时代,对于整个安防行业来说,借用狄更斯的一句话,就是“这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代”。随着政府对平安城市建设以及金融和交通运输等领域的重视,对于安防产品需求的不断提升,安防市场规模也在随之不断扩大,国家安防产品的行业应用呈现出四面开花的蓬勃景象。在经济和社会的高速发展之下,人们对安全的需求度愈来愈高,安防系统建设也从党政机关、金融等重点要害单位逐步延伸到了社会的各个领域。

然而随着家庭对安防的重视和物联网、大数据、云计算等新技术在安防领域的应用,安防产业也出现了瓶颈。互联网的出现,逐渐打破了传统安防观念,使得安防逐渐开始转型,形成转型风潮,安防与互联网开始联合起来,形成智能安防。那么在2015年这个变革时代下,安防还有哪些转型机遇没有挖掘?

趋势一:云服务

云服务是基于IT网络服务环境的远程服务平台,其本质是将分散的服务集中,通过云计算平台(超算中心)为用户提供个性化服务。

形成一个完善的服务体系需要一个完善的产业链支撑,云、管、端缺一不可,全产业链以及联盟是一个服务体系落地的关键。安防行业面临的是云服务平台的缺失,在行业由硬件产品销售向服务运营转型的时候,传统安防企业将集体失去话语权,也就是在产业升级的时候将很难看到传统安防企业,就像第一代以经销为主的安防企业在转型制造的过程中逐渐退出安防行业一样。

趋势二:全产业链与联盟

安防行业提出的系统解决方案就是全产业链的一种模式,但是随着客户需求以及产品技术的不断变化,解决全产业链问题远远不是几个系统解决方案就可以解决的。针对同一客户的不同需求在一个或几个企业无法完成的情况下,全产业链的整合以及联盟的形成将会成为新的热点。

全产业链整合以及联盟的形成都需要一个强势的领头羊,并有合理的利益分配模式,合理的进入与退出机制,才能使得企业以及联盟获得健康的发展。联盟的形成以及信息化的发展,社会组织体系带来更大的变革,企业规模会越来越小,重包与众筹这两个新的概念就是将社会分散的资源进行整合的范例。

趋势三:重包与众筹

重包与众筹的出现将是解决社会资源重新分配的社会化手段,重包可以将企业需要的资源通过互联网平台寻找到相应的服务主体;众筹可以使个人创业相对更加容易,投资回报以及个人需求可以获得更直接的体现。

重包与众筹的出现将更强调客户的个性化,个人的需求变化在不断地重组,各人的信息需求形成海量的数据,在进行深度挖掘后,根据客户的需求不断调整数据提供相应的服务,就是大数据重组。

趋势四:大数据重组

大数据概念是继物联网、云计算后出现的最新概念,大数据的关键是将相应的服务信息提供给相应的人。互联网广告运营企业根据客户浏览习惯,定向推送广告就是数据挖掘的一种体现。

能提供什么样的服务?这些服务由谁来购买?怎么样找到服务购买者?服务的使用者也未必是服务的购买者。这些问题都是大数据重组的基础,也是大数据存在的核心价值。就像电信运营商根据不同的用户推出不同的卡,推出不同的套餐一样的道理。

面对各领域对安防转型的需求,以及安防转型的趋势和促进安防产业发展提出以下四点简单的建议:

一、加强立法,强化市场监管

一是加强我国安防行业的立法工作,完善安防行业相关法规标准,为安防行业健康发展提供有力保障;二是加强安防行业标准化工作,迫使一批技术薄弱、实力不济的企业及质量低劣的产品退出安防市场;三是强化安防行业市场监管,严厉打击生产、销售假冒伪劣产品,坚决制止恶意削价、以次充好等不正当市场行为,促进安防产业良性运转和可持续发展。

二、促进市场均衡化发展化解同质化矛盾

我国应抓住各行业、各领域对安防系统需求量增长的机遇,科学合理地制定安防产业发展战略,积极开拓新的安防系统应用行业、领域,针对不同行业对安防的不同要求,构建符合各行业的安防系统,使安防产业更好地服务于各行业、领域,更好地保护人民群众的人身和财产安全,促进安防市场均衡化发展。

三、加强核心技术突破,树立品牌效应

技术创新是提高企业抗风险能力的重要举措,安防行业亦是如此。安防企业想要实现可持续发展,还是要走技术创新的道路,加强研发投入,增强产品的差异化,获得更高的利润,从而增加企业抵抗风险的能力。一是要改变传统发展模式,增强创新意识;二是加强新产品的研发投入,促进物联网、大数据、云计算等新技术在安防产品中的应用;三是建立完善企业自主创新机制,提升企业核心竞争力。

四、建立顺应市场发展的人才战略

伴随着安防行业的迅速发展,领域不断延伸,人才结构也在不断发生变化,安防企业需要结合行业发展及自身发展方向,从优化业务结构的角度来谋划人才工作,把人才作为推进企业转型发展的强大引擎,以人才的新集聚打造企业的新优势,不断释放人才引擎的强大动力,进而推动安防产业的转型和升级。

 

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